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# Dois-je établir un contrat de travail pour mon intervenant ?

Vous avez engagé un de nos professionnels et vous interrogez sur les modalités du contrat de travail ?

Dans le cadre de missions en mode mandataire (CESU), l'établissement d'un contrat de travail n'est obligatoire que **si  :**

* **l’employé travaille plus de 3h/semaine, sans travailler plus de 4 semaines consécutives**
    
* ou **l’employé travaille plus de 4 semaines consécutives et ce quel que soit le nombre d’heures travaillées**

En deçà de ce seuil, vous n'avez pas besoin de rédiger un contrat.

Aucun écrit n'est exigé pour un CDI à temps plein, sauf si une convention collective le prévoit. En l'absence d'écrit obligatoire, l'employeur doit toutefois remettre au salarié une copie de la déclaration préalable à l'embauche (DPAE).

Néanmoins, et afin de bien définir le cadre de travail de votre intervenant, **Click&Care vous recommande d’établir un contrat de travail systématiquement** entre vous et votre intervenant.

Notre équipe support vous accompagne pour l'ensemble de vos démarches, **n'hésitez pas à nous contacter par mail à** [famille@clickandcare.fr](mailto:famille@clickandcare.fr) **ou par téléphone au 09 78 38 38 38** afin que nous puissions vous accompagner dans vos démarches.

Dans le cadre de missions en mode libéral, vous n'êtes pas l’employeur de votre intervenant qui travaille en tant qu’auto-entrepreneur, aucun contrat de travail n’est donc à rédiger. Toutefois, un contrat de prestation de services est établi entre vous et Click&Care.