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# Quelles sont les conditions pour un CDD ?

Par défaut, un contrat de travail est toujours sous forme de **CDI**. Pour avoir recours à un contrat CDD il faut une **raison qui justifie le caractère temporaire du contrat**.

Ces raisons peuvent-être diverses :

* Le remplacement pour congés
    
* Le remplacement pour un arrêt maladie
    
* L'accroissement temporaire d'activité
    
* Un emploi saisonnier
    
* etc