Quelles sont les conditions pour un CDD ?

Par défaut, un contrat de travail est toujours sous forme de CDI. Pour avoir recours à un contrat CDD il faut une raison qui justifie le caractère temporaire du contrat.

Ces raisons peuvent-être diverses :

• Le remplacement pour congés
  
• Le remplacement pour un arrêt maladie
  
• L'accroissement temporaire d'activité
  
• Un emploi saisonnier
  
• etc

Mis à jour le : 31/01/2025