Quelles sont les conditions pour un CDD ?

Par défaut, un contrat de travail est toujours sous forme de CDI. Pour avoir recours à un contrat CDD il faut une raison qui justifie le caractère temporaire du contrat.

Ces raisons peuvent-être diverses :

Le remplacement pour congés

Le remplacement pour un arrêt maladie

L'accroissement temporaire d'activité

Un emploi saisonnier

etc

Mis à jour le : 31/01/2025