Par défaut un contrat de travail est toujours sous forme de CDI. Pour avoir recours à un contrat CDD il faut une raison.

Ces raisons peuvent-être diverses :

- Le remplacement pour congés
- Le remplacement pour un arrêt maladie
- L'accroissement temporaire d'activité
- Un emploi saisonnier
etc

Le Contrat à duré déterminé doit précisé sur le contrat de travail certaines chose .
- Les dates de début et de fin doivent apparaître obligatoirement.
- Le nom de la personne qui est remplacé ainsi que son poste
- Autres termes précis.
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