Quelles sont les conditions pour un CDD ?

Par défaut, un contrat de travail est toujours sous forme de CDI. Pour avoir recours à un contrat CDD il faut une raison qui justifie le caractère temporaire du contrat.

Ces raisons peuvent-être diverses :

• Le remplacement pour congés

• Le remplacement pour un arrêt maladie

• L'accroissement temporaire d'activité

• Un emploi saisonnier

• etc

Mis à jour le : 31/01/2025