Dois-je établir un contrat de travail pour mon intervenant ?
Vous avez engagé un de nos professionnels et vous interrogez sur les modalités du contrat de travail ?
L'établissement d'un contrat de travail n'est obligatoire que si la durée des prestations est de plus de 8 heures par semaine sur plus de 4 semaines consécutives. En deçà de ce seuil, vous n'avez pas besoin de rédiger un contrat.
Aucun écrit n'est exigé pour un CDI à temps plein, sauf si une convention collective le prévoit. En l'absence d'écrit obligatoire, l'employeur doit toutefois remettre au salarié une copie de la déclaration préalable à l'embauche (DPAE).
Néanmoin, et afin de bien définir le cadre de travail de votre intervenant, Click&Care vous recommande d’établir un contrat de travail systématiquement entre vous et votre intervenant.
Notre équipe support vous accompagne pour l'ensemble de vos démarches, n'hésitez pas à nous contacter par chat en ligne ou par téléphone au 09 78 38 38 38 afin que nous puissions vous accompagner dans vos démarches.
L'établissement d'un contrat de travail n'est obligatoire que si la durée des prestations est de plus de 8 heures par semaine sur plus de 4 semaines consécutives. En deçà de ce seuil, vous n'avez pas besoin de rédiger un contrat.
Aucun écrit n'est exigé pour un CDI à temps plein, sauf si une convention collective le prévoit. En l'absence d'écrit obligatoire, l'employeur doit toutefois remettre au salarié une copie de la déclaration préalable à l'embauche (DPAE).
Néanmoin, et afin de bien définir le cadre de travail de votre intervenant, Click&Care vous recommande d’établir un contrat de travail systématiquement entre vous et votre intervenant.
Notre équipe support vous accompagne pour l'ensemble de vos démarches, n'hésitez pas à nous contacter par chat en ligne ou par téléphone au 09 78 38 38 38 afin que nous puissions vous accompagner dans vos démarches.
Mis à jour le : 28/06/2022
Merci !