La visite médicale est facultative si l’employé a une attestation de suivi médical datant de moins de 1 an pour un poste similaire

Elle est obligatoire, en CDD ou CDI, en l’absence d’attestation de suivi médical :

Dans les 3 mois après l’embauche du salarié
Elle est à renouveler tous les 5 ans

La visite de reprise d’activité après un arrêt maladie de +30 jours est obligatoire

Le salarié doit être rémunéré pendant sa visite médicale

Où trouver un organismes de médecine du travail :

- Dans les Pages Jaunes (rubrique Médecine du travail), ou auprès de la DIRECCTE (Direction Départementale du Travail)
- Services de santé au travail les plus proches de chez vous : https://www.presanse.fr/annuaire-medecine-travail/
Cet article a-t-il répondu à vos questions ?
Annuler
Merci !